根据 Game Developer 于 2026 年 6 月 25 日发布的消息，多名曾任职于 Xbox 的员工表示，该公司可能利用裁员来惩罚那些举报工作场所问题、参与相关调查或对管理层提出异议的员工。该报道引述了四名前员工的说法，其中包括《光环》工作室（Halo Studios）前艺术总监 Glenn Israel，他们都讲述了类似的经历：在提出投诉或提供证词后，自己被列入裁员名单、被要求接受绩效改进计划，或者被迫离职。微软方面尚未对这些指控作出回应。

报道中采访的四位前 Xbox 员工，包括 Glenn Israel，他曾公开指责工作室的管理层存在骚扰和报复行为。Israel 建议员工们提前备份好相关文件，以应对未来可能发生的裁员。他表示，“裁员可能被用作报复的手段，”并建议员工妥善保管沟通记录和投诉凭证，并在被裁后寻求法律咨询，以争取文件保留协议。

Israel 称自己就曾是报复的受害者。他在《光环》工作室期间，同时承担三个总监级别的职责，并且因工作表现获得了 Xbox 特别服务奖，然而在 2025 年底，他依然被裁。尽管他的离职协议中提到艺术总监的职位已不再需要，但据称在他离职大约一个月后，另一名员工被晋升到了艺术总监的职位。

其他几位未具名的员工也描述了类似的遭遇。其中一名员工在参与调查一名在会议上对下属进行辱骂的高管后，被卷入了大规模裁员。该员工表示，涉事高管曾试图找出参与调查的人员，并对裁员决定施加了影响。另一名员工在直接质疑一位言语粗鲁的上级后，被以“不尊重管理层”为由列入了绩效改进计划，而向人力资源部门提出的投诉则石沉大海。还有一名员工指控，管理层对质疑工作条件的员工进行了系统性的报复，甚至目睹了申请残疾便利的员工遭受报复。

该报道指出，微软在消息发布前并未回复 Game Developer 的置评请求。目前，Xbox 尚未正式宣布新一轮裁员计划，但已有传闻称公司可能即将进行进一步的重组。